Info lainnya »

Bila tidak memiliki nilai akademik yang sangat tinggi, fresh graduate jarang sekali diterima di perusahaan Oil & Gas. Jadwal proyek yang ketat serta tidak adanya waktu untuk memberikan training kepada fresh graduate membuat perusahaan tersebut lebih memilih untuk merekrut engineer yang berpengalaman di proyek-proyek Oil & Gas.

Namun demikian, kebutuhan akan fresh graduate/yunior engineer SELALU ADA. Mahalnya salary senior engineer membuat keberadaan fresh graduate yang terlatih mendesain struktur Oil & Gas menjadi sangat diminati.

Merekrut 4 yunior dan 1 senior untuk sebuah proyek tetap lebih menguntungkan dibanding membayar 5 senior engineer, terlebih bila struktur yang dirancang tidak terlalu kompleks.



Di [Ap-Greid] Oil & Gas Design Course, pertama kali siswa akan mendapatkan perkuatan dasar teori yang berhubungan dengan bidang Oil & Gas terlebih dahulu. Setelah memiliki dasar teori yang cukup kuat, proses training akan dilanjutkan dalam bentuk simulasi pengerjaan sebuah proyek dengan menggunakan data yang diadopsi dari data proyek sebenarnya.

Dengan metode ini, diharapkan siswa training akan memahami berbagai dokumen spesifikasi teknis proyek, loading data dari disiplin engineering lain, membaca data survey, familiar dengan berbagai International Design Code seperti API, AISC, ACI, ASCE, UBC, menetapkan asumsi perhitungan, menganalisa hasil, serta mengetahui bagaimana cara menyiapkan laporan & gambar desain sesuai format yang berlaku di dunia Oil & Gas.